Em relação ao comunicado emitido pela Embaixada de Angola na Alemanha, temos a responsabilidade de esclarecer alguns pontos onde os fatos foram apresentados de maneira incorreta ou incompleta:

Atrasos Salariais:

Embora o comunicado afirme que os salários foram pagos até Junho e que o atraso em Julho é justificado, é importante notar que a realidade enfrentada pelos funcionários da Embaixada é distinta. Vários relatos confirmam que os atrasos salariais são recorrentes e vão além do mês de Julho.

O impacto desse atraso é significativo, afetando o bem-estar dos funcionários e o funcionamento eficiente da Embaixada.

Eventos Oficiais:

O comunicado menciona que os eventos realizados pela Embaixada, incluindo o Dia da Mulher Africana, são de carácter oficial e necessários para promover Angola na Alemanha. No entanto, é necessário questionar a prioridade dada a tais eventos, especialmente quando ocorrem em detrimento de necessidades mais urgentes, como o pagamento de salários.

Além disso, o uso de recursos para tais eventos, enquanto outras missões enfrentam dificuldades financeiras, levanta preocupações sobre a gestão e a alocação dos fundos públicos.

Saídas e Viagens Oficiais:

O comunicado defende que todas as viagens da Embaixadora são autorizadas e cumprem missões oficiais. No entanto, é essencial que haja maior transparência e prestação de contas sobre a frequência e o custo dessas viagens, especialmente num momento em que a Embaixada enfrenta dificuldades financeiras.

A justificativa de viagens longas de carro, por exemplo, deve ser acompanhada por uma análise de custo-benefício para garantir que realmente representa uma economia para o Estado.

Gestão e Liderança:

O comunicado apresenta a Embaixadora como uma líder rigorosa e séria, sugerindo que as críticas são infundadas. No entanto, as preocupações levantadas por funcionários e observadores independentes não podem ser simplesmente descartadas como “INVERDADES”.

A falta de diálogo e a resposta defensiva aos problemas apontados sugerem uma necessidade de revisão na abordagem de gestão e na comunicação interna dentro da Embaixada.

Conclusão:

O comunicado emitido pela Embaixada carece de precisão em vários aspectos e não aborda adequadamente as preocupações legítimas levantadas por funcionários e outros observadores.

É fundamental que haja uma análise mais transparente e uma resposta concreta aos problemas reais enfrentados pela missão diplomática, em vez de simplesmente rejeitar as críticas.

Somente através de uma comunicação aberta e honesta será possível restaurar a confiança e garantir que a Embaixada cumpra plenamente o seu papel em representar Angola na Alemanha.

Os funcionários